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科研工作奖励制度
2014-05-12 14:49:32 浏览次数：
为积极贯彻落实“科技兴院”的发展战略，激励全院广大科技人员积极开展科研工作的积极性、创造性，全面提升我院的科研综合实力，提高我院的学术地位，制定北京儿童医院科研奖励制度。主要包括获得科研资助的项目奖励;科研成果及专利奖励和科研论文与专著奖励三方面的奖项。按年度一次性奖励。具体标准如下：
一、科研项目奖
奖励上一年度获得科研项目的课题负责人及课题组主要完成人。
获得资助项目来源 | 奖励金额（万元/项） |
国家级项目（科技部973、863、科技支撑计划；国家自然科学基金等） | 2－5 |
北京市级项目（北京市自然科学基金、市科委项目、新星计划等市级课题） | 1－3 |
获10万及以上资助经费的其他项目 | 0.5－1 |
获10万以内资助经费的其他项目 | 经院务会讨论酌情奖励 |
政府间或港澳台国际合作项目* | 经院务会讨论酌情奖励 |
* 只限于有外资投入的国际合作项目(外企资助项目除外)。
二、科研成果及专利奖
奖给获得市级以上科研成果奖的获得者和专利获得者。
1.科研成果：
根据上一年度科研成果评定最终结果确定。
获奖级别 | 奖励金额（万元/项） |
国家级科研成果奖 | 5－10 |
部、市级科研成果一等奖 | 4 |
部、市级科研成果二等奖 | 3 |
部、市级科研成果三等奖 | 2 |
注：个人或集体获国际性奖励者，根据业绩医院给予一次性特殊奖励。
2.专利：
获国家发明专利：3万/项;实用新型专利：1万/项
三、医学专著与科技论文奖
奖励范围包括在上一年度我院专业人员主编或编译的医学专著、获奖论文和在国内、外医学期刊上发表专业论文的通讯作者(以发表论文注明的通讯作者为准)或第一作者。1.医学专著：
著作类型 | 字数 | 奖励金额（单位：元/部） | |
主编 | 副主编 | ||
专著及教材 | <30万字 | 5000 | 2500 |
30～＜50万字 | 10000 | 5000 | |
50～＜100万字 | 20000 | 10000 | |
≥100万字 | 30000 | 15000 | |
译著 | ＜30万字 | 3000 | 1500 |
≥30万字 | 5000 | 2500 | |
科普及手册 | <30万字 | 2000 | 1000 |
≥30万字 | 3000 | 1500 | |
2.获奖论文：
对上一年度在市级以上学会组织的论文评选和国内外学术会议上获得优秀论文奖的第一作者，予以200~2000元的奖励。
3.科技论文发表：
主要奖励被SCI收录和在“科技论文统计源期刊”上发表论文的通讯作者或第一作者的北京儿童医院正式职工，(对于大于1000元的奖励建议由通讯作者分配，通讯作者原则上获取不超过50%)。
奖励标准如下：(按杂志的影响因子数值计算)
期刊类型 | 影响因子 | 论著 | 其他论文 |
英文期刊 （SCI收录） | ＜0.2 | 600 | 300 |
0.2－<0.5 | 1000 | 500 | |
0.5－<1.0 | 1500 | 800 | |
1.0－<2.0 | 2000 | 1000 | |
2.0－<5.0 | IF×2000 | IF*1000 | |
5.0－<10.0 | IF×3000 | IF×1500 | |
10.0－<15.0 | IF×4000 | IF×2000 | |
15.0－<20.0 | IF×5000 | IF×2500 | |
20.0－<25.0 | IF×6000 | IF×3000 | |
25.0－<30.0 | IF×8000 | IF×4000 | |
≥30.0 | IF×10000 | IF×5000 | |
中文期刊 (科技论文统计源收录) | ＜0.2 | 200 | 100 |
0.2－<0.5 | 500 | 200 | |
0.5－<1.0 | 800 | 300 | |
1.0－>2.0 | 1000 | 400 | |
≥2.0 | 1500 | 500 |
注：IF = Impact Factor 影响因子
四.奖励实施办法
以上各项奖励均由科研处提供资料，报主管院长审批后，经院长办公会通过，并在每年院庆时发放。
在课题实施过程中及奖励时，具有严重医疗差错、纠纷者，取消其奖励资格。
本项科研奖励制度自2007年开始实施。2001年下发的《科研奖励基金管理办法》(儿医科字[2001]第1号)将终止执行。
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