近日，为切实提升职工心理关爱效能，北京儿童医院工会持续组织开展心理关爱员培训、团体心理辅导及一对一心理咨询等系列活动，以多元方式和专业技巧，全面筑牢职工心理健康防线，用工会的热心和暖心为职工撑起一片心灵晴空。

组织专题培训，提升识别干预能力。院工会举办“心理异常识别与初步干预”心理关爱员专题培训，特邀心理咨询师马昭然老师主讲，近50名来自暖心驿站的心理关爱员及工会干部参加。培训紧密结合医院职工高压力、高负荷、多突发情况的工作特点，以“陪伴、倾听、提供帮助”为核心，辅导一线心理关爱员掌握快速识别心理异常表现、规范完成初步观察、情绪安抚及支持系统搭建等实用技能。通过培训，关爱员能够及时为出现心理异常波动的职工提供帮助，使其切实感受到被关心与被支持，有效缓解紧张情绪。

开展团体辅导，有效回应科室关切。为满足不同科室职工的心理减压需求，院工会结合科室实际，组织开展了心理解压团体辅导活动。活动运用曼陀罗彩绘、柠檬疗法等专业方法，引导职工在轻松、信任的氛围中表达情绪、释放压力。参与职工纷纷表示，活动不仅有效缓解了日常工作中积累的紧张情绪，也增进了同事之间的理解与支持，实现了“在活动中减压，在互动中成长”的良好效果。

提供一对一咨询，精准服务个性需求。在团体辅导和专题培训的基础上，院工会还进一步开展点对点服务，尊重职工个人意愿，为自主报名的职工提供一对一专业心理咨询服务。在严格遵循保密原则的前提下，由院外专业心理咨询师与职工面对面交流，帮助其系统梳理在情绪管理、职业压力、人际关系等方面的具体困扰，并制定个性化心理调适方案。努力做到想职工之所想、解职工之所需，让关爱工作更有温度、更具深度。

此次系列活动是院工会多维推进心理关爱工作方式、提升服务质效的重要举措。通过专业培训、团体辅导与个体咨询的有机结合，有效提升了心理关爱员的专业能力，丰富了舒缓职工心理压力与情绪的服务手段，营造了理解、尊重、支持、关爱的良好氛围。下一步，院工会将继续以职工需求为导向，持续深化心理健康服务体系建设，推动关爱工作更加专业化、常态化、精准化，用心用情为广大职工的身心健康保驾护航。

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