2025年8月8日下午，北京儿童医院召开2025年青年工作会，开展“青年导师说”首期分享、创新项目分享、科研方法培训、青年工作培训。党委书记张国君，党委副书记、院长倪鑫，党委专职副书记张海鸥，党委委员、副院长王爱华出席会议。

倪鑫院长作为“青年导师说”首讲导师，结合自身成长经历，围绕“我是谁”“为了谁”分享了宝贵经验。他希望儿医青年通过反思“我是谁”来树立正确的世界观人生观：“我”是父母眼中的孩子，在享受父母关爱中自信长大，孝敬父母是做人的本分；“我”是老师眼中的学生，尊敬师长、谦虚好学是进步的阶梯，尤其是青年人要珍惜每一个岗位学习锻炼的机会，了解医院运行、积累工作经验、锤炼过硬本领；“我”是家长眼中值得信赖的医务人员，要始终保持医者仁心，主动换位思考，不断提升患儿就医获得感。他特别分享了《眼神》和《饭盒》两段亲身经历，希望儿医青年通过反思“为了谁”来树立正确的价值观事业观。北京儿童医院是公立医院、党领导的医院、人民的医院，是国家儿童医学中心，是患儿看病就医的地方，也是职工展示个人价值的平台。青年人要珍惜这个国家级平台，把为党负责、为国家负责、为医疗机构负责、为患儿负责、为家庭负责、为个人的职业生涯负责统一起来，勤奋学习、努力工作、积极创新、奋力攻坚，尽最大努力为患儿提供温暖和希望，尽快成长为国家儿童健康事业的中坚力量。

耳鼻咽喉头颈外科青年副主任医师马宁以《别让孩子在眩晕中迷失方向》为主题，分享了创新项目《晕动方舟——儿童头晕疾病康复平台》，生动展现了项目从构思到落地的全过程，充分彰显了儿医青年在医疗服务创新中的活力与担当，激发了在场青年的创新热情。

会议播放了科创中心主任赵欣对创新项目《混合现实智慧交互婴幼儿气道管理及可视喉镜研发》的介绍。该项目针对新生儿及婴幼儿困难气道管理，创新性地融合智能影像导航与专用器械研发，构建了一套完整的解决方案，获批发明专利3项并产出样机，鼓励青年围绕临床需求，积极参与创新。

结合前期青年需求调研结果，会议邀请临床流行病与循证医学中心副主任彭亚光开展了科研方法培训。彭亚光以《从方法学角度看临床研究质量》为主题，从正视临床研究结果、质量源于设计、方法学视角的考虑等角度进行了讲解，为儿医青年未来的科研创新提供了更广阔的思路。

最后，张海鸥以《高扬儿医青年奋斗风帆 为高质量发展蓄能远航》为主题开展了青年工作培训，让团干部和青年小组组长、副组长从战略高度认识青年工作的重要性，从全局广度完善我院青年工作体系，从成效角度推动青年工作开花结果。她结合儿医青年工作实际，重点介绍了正在着力打造的“1+2+3+4+N”青年工作体系。她强调，我院青年工作要以接诉即办推进全院治理，立足岗位在改善对患儿及家长的医疗服务态度、质量、流程、环境上有青年担当；以科研创新推进全院发展，面向全球在医、护、药、技、研、防、管、产上有青年作为；以志愿服务推进全院文明，面向患者在院前、进院、安检、就诊、出院等全链条导医上有青年智慧。

院团委委员，团（总）支部书记、副书记、委员，各青年小组组长、副组长参加会议。团委书记吴峥主持会议。

此前，2025年7月，在院党委领导下，院团委组织各团支部，协同各党支部、各科室成立了87个青年小组，产生了组长87名、副组长26名（名单附后），完善了“横到边、纵到底”高效运转的儿医青年工作组织体系；印发了《青年小组管理办法（试行）》，明确了组织设置、组长和副组长产生程序、主要任务和工作机制等内容。青年小组在组长、副组长带领下，开展理论学习、业务提升、科研创新等活动，落实医院党组织、团组织、工会组织委托或联合开展的青年工作任务，积极了解并协调帮助青年排忧解难。

院团委将在院党委领导下，统筹资源建立青年导师指导菜单库、青年工作研究智库，制定青年发展中长期规划，出台更多支持青年成长成才的制度举措，让儿医青年在医院高质量发展中发挥更大作用，为医院未来注入源源不断的青春活力。

团委

附件：

青年小组组长、副组长名单