医院要实现高质量发展，离不开一支高素质、有战斗力的中层干部队伍。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升中层干部履职能力，在冬季门急诊高峰正式来临前，我院于11月8日到9日在大兴培训基地举办“凝聚共识 守正创新”中层干部履职能力提升班，为中层干部充电赋能，更好地履职尽责。

党委书记张国君，党委副书记、院长倪鑫，党委委员、副院长赵成松，党委委员、总会计师邓亚芳，党委委员、工会主席王爱华，以及全体中层干部现场参会。五家托管医院部分院领导及中层干部线上参与。党委专职副书记、纪委书记张海鸥主持会议。

张国君书记做开班动员，重点强调了本次培训的初衷。他提到，作为干部三年培训计划的重要内容之一，这次培训首要是通过深入学习二十届三中全会关于深化改革的精神和要求，进一步凝聚共识；其次是抓住干部成长规律，加强培养，进一步守正创新；再次是通过精心设计课程，进一步提升管理能力。张书记强调，作为国家儿童医学中心的一名干部，荣誉感和使命感催人奋进，为了更好地做好各项工作、发挥作用，我们需要不断提高站位、牢记使命，主动学习、提升能力，凝聚共识、抓好落实，做出更多优异成绩！

张国君书记、倪鑫院长分别以《凝心聚力、守正创新，把全面深化改革推向前进》《再谈如何成为一名好干部》为题，结合医院实际宣讲了党的二十届三中全会精神，为干部们指明方向、传授经验。张国君书记从文化赋能高质量发展角度，与大家共同学习二十届三中全会关于进一步深化改革精神。他强调，要用改革的办法去破解制约发展的难题，以钉钉子的精神抓好改革落实，并以医院近年来的文化创新实践，阐述文化创新的时代价值。最后强调，深化改革要有方向、有原则，把为人民谋幸福作为根本使命，处理好“立”与“破”的关系，守正创新谋长远，凝聚共识向前进。

倪鑫院长结合党的二十届三中全会精神及多年管理经验，再次与大家分享如何做一名好干部。他提到，路线对了，关键看干部，从“什么是干部”入手，强调干部要“想干事、能干事、干成事、不出事”，介绍了党和人民的好干部的标准像，分享如何从业务骨干转变为优秀的管理者，强调干部尤其是年轻干部要提高“七种能力”。倪鑫院长最后勉励大家，“赶考”无止境，奋斗不停息，希望每个人都能成为一名好干部。

站在更高，才能看得更远，走得更稳。为帮助干部理解政策、了解大局，提升领导力、抓好落实，还特别外请两位专家学者就习近平总书记对北京重要讲话精神、如何提高领导力与执行力等内容做专题授课，讲课精彩生动，广受好评。

人力资源处张洁处长、科研处郭永丽处长、科创中心赵欣主任、财务处汪萍萍处长、医保办刘之蕙主任分别从人力资源与绩效管理、科研团队建设及科研管理、科技成果创新转化，以及医保政策变化和管理趋势等方面做专题分享，为2024年新任及提任干部“解渴”。

培训期间，新任及提任干部还就如何尽快转变角色及提升科室管理能力进行了分组讨论，大家着眼管理难题、紧扣工作实际，谈感悟、话体会，碰撞思维，共同进步。与会干部通过观看红色电影《焦裕禄》，进一步感受党的好干部的初心与使命。培训间隙，部分同志漫步基地，开展业务交流和探讨。

本次提升班紧扣党的二十届三中全会精神，坚持自学与集体学习相结合，专题辅导与交流研讨相结合，多维度多层次将学习引向深入，课程精心设计、主题鲜明、形式多样。学员普遍反映，既解渴又解惑，既受教又受用。希望通过这次培训，切实提升中层干部履职能力，把学习成效转化为推进国家儿童医学中心建设的澎湃动力，为医院高质量发展谱写新的篇章！

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