2013年2月6日下午，我院“2012年度院级领导干部述职与测评大会”在十二层报告厅顺利召开。党委书记沈颖同志主持会议，市医管局组织与人力资源处李方亮同志出席，院领导、中层干部、职工代表近200人参加了会议。
    沈颖书记强调了院级领导干部述职测评工作的重要意义，要求参会同志高度重视，认真评议。倪鑫院长代表党政领导班子做了“2012年度医院党政工作总结”，从思想建设、组织建设、干部人才建设、党风廉政建设、医院品牌建设、医院文化建设等九个方面介绍了医院的工作和取得的成绩，并提出了2013年医院的发展目标，为儿童医院描绘了一个美好的未来。院领导班子成员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对2012年分管的工作进行了总结，如实汇报了取得的成绩和存在的不足。李方亮同志组织中层干部和职工代表认真填写了测评表。
    此外，为加强对中层干部队伍的监督管理，院党委于2013年1月中上旬完成了全院中层干部的述职测评工作。56个部门的90名中层干部以支部为单位，参加所属支部的中层干部述职与测评会，科室三分之二以上的职工参与了测评。中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了一年来的主要工作，院领导深入所管党支部认真听取了中层干部的述职情况；全院共有1069名职工参与了所属科室领导的测评工作，并从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、综合评价将六个方面进行了客观公正的评价，这也是职工参与率最高的一年。党委办公室已将各支部的述职测评结果进行了汇总整理，并及时将测评结果反馈至干部本人。
    干部述职与测评工作是对中层干部一年来工作的评价和认可，是党委对各级干部加强监督和管理的手段之一，是加强干部和群众沟通交流的重要途径，也是完善干部队伍结构的一种重要方式。

文章来源：党委办公室